업데이트 : 2020 년 11 월 9 일
마스터 소믈리에-미주 법원 (CMS-A) 회장은 11 월 6 일 금요일에 물러 났고 그룹은 모든 활동에서 7 명의 남성 마스터 소믈리에를 조기에 정지시키고 다른 활동을 사임 한 후 점검 계획을 발표했다. 모두 그룹에서 인증을 추구하는 여성 성희롱 혐의로 기소되었습니다. 3 명의 추가 마스터 소믈리에가 같은 날 정지되었고 모든 혐의에 대한 후속 조치를 취하기 위해 독립적 인 조사관이 임명되었습니다.
'우리는 개혁 된 CMS-A가 조직의 존재와 무결성을 보장하고 교육을 받고자하는 사람들을 더 잘 보호하고 우리 모두가 열심히 일한 자격 증명을 얻는 유일한 길이라는 데 동의합니다. 모든 마스터 소믈리에에게 금요일 보낸 편지에서 버지니아 필립 의장. Philip은 전환을 감독하고 CMS-A 회장 Devon Broglie를 인수합니다. 그는 소믈리에 커뮤니티의 수많은 구성원이 퇴사를 요청하고 자신의 부적절한 행동에 대한 혐의가 공개되기 직전에 사임했습니다. 이 그룹은 11 월 11 일 회원들과 함께 시청을 열어 제안 된 개혁안과 새로운 이사회 선거 일정을 논의 할 예정이다.
11 월 8 일 일요일, 계속되는 비판에 따라 법원은 15 명으로 구성된 이사회 전체가 선거를 앞두고 새로운 임원이 선출되는 즉시 사임 할 것이라고 공개적으로 게시했습니다.
행동은 뉴욕 타임즈 조 여성 21 명의 남성 중 6 명에 대한 불만 사항을 자세히 설명합니다. 자신이 더듬을 당했다고 주장하고, 노골적인 문자를 보냈으며, 직업적인 호의를 받고 성관계를 강요하고 심지어 강간 당하기도했습니다. 많은 불만이 법원과 연계 된 교육 및 네트워킹 그룹 인 GuildSomm의 회장 인 Geoff Kruth를 중심으로 그 자리에서 사임하고 MS 타이틀을 박탈했습니다. 이 기사는 다른 다섯 명의 남성에 대한 윤리 신고 핫라인에 추가 불만을 제기했습니다.
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이 기사에 대한 법원의 초기 답변은 다양성에 대한지지, 괴롭힘에 대한 반대 및 Kruth와의 긴밀한 관계에 대한 거부와 같은 모호한 진술에 달했고 여성과 남성 모두 소믈리에 커뮤니티의 많은 구성원이 조직이 충분히 만족스럽지 못하도록했습니다. 많은 사람들이 문제 문화라고 부르는 문제를 해결합니다. 샌프란시스코 마이클 미나 (Michael Mina)의 마스터 소믈리에 인 제레미 샨커 (Jeremy Shanker)는``제게는 진심 어린 사과 라기보다는 피해 통제에 더 가깝다고 느꼈습니다. '정말 책임을지고있는 조직의 구성원이 아닌 PR 담당자가 디자인 한 것 같았고, 그것이 우리가보고 싶었던 것입니다.'
그룹의 11 월 1 일 후속 조치는 공식적으로 확인 된 13 명의 여성에 대한 사과에도 불구하고 증가하는 분노를 진정시키는 데 거의 도움이되지 않았습니다. 타임스 마스터 소믈리에 Robert Bath, Matthew Citriglia, Fred Dame, Drew Hendricks 및 Matt Stamp의 기사 및 정학. Rachel Van Til은 '[법원과 GuildSomm]이 더 준비되지 않았고 더 철저한 조치 계획이 없다는 사실에 정말 놀랐습니다. 문제가 공개되기 전에 문제를 처리 할 충분한 시간이 주어 졌기 때문입니다. , 휴스턴에 기반을 둔 소믈리에 타임스 조.
사과에 서명 한 이사 중 한 명인 Eric Entrikin은 Greg Harrington과 함께 정직되었습니다. 정지 된 남자는 아직 MS 타이틀을 박탈 당하지 않았습니다. 이사회는 그룹의 조례가 그러한 이동을 취하기 전에 30 일의 대기 기간을 요구한다고 명시합니다.
같은 주말, 현재 북미에서 마스터 소믈리에라는 칭호를 소유하고있는 모든 여성 (158 명의 마스터 소믈리에 중 27 명)은 예정된 11 월 11 일 신임 선거 중단을 포함하여 법원 내 변경을 요구하는 공동 서한을 썼습니다. 이사회 임원, 세칙 및 윤리 강령의 개편, 투명성 향상에 대한 약속.
시카고 지역 마스터 소믈리에 인 질 지 모르 스키 (Jill Zimorski)는``이 여성들에게 해를 입힐 곳이 없기 때문에 다치거나, 괴롭힘을 당하거나, 학대를 당하거나, 배제되거나, 환영이 아닌 것을 느끼게 한 많은 사람들이 있습니다. , Instagram 계정에서 그녀가 편지를 게시했습니다. 레스토랑 세계에서 와인 교육으로 이동 한 Zimorksi는 더 큰 조치를 요구했습니다. '이것이 시작입니다. 진심으로 사과하고 변화, 재조직, 재건하겠다는 약속. 아, 그리고 집을 청소하러. '
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일주일 이내에 일리노이 주 에반 스턴에있는 Terra & Vine의 Alpana Singh, Corkbuzz 창립자 Laura Fiorvanti 및 Racines 파트너 Pascaline Lepeltier와 같은 최소 세 명의 여성이 한때 탐 내던 타이틀을 포기함으로써 시위를 벌였습니다. 그것은 명성과 더 큰 수 입력입니다. Lepeltier는 Instagram 발표에서 다음과 같이 말했습니다. '[법원 내부]에는 내부에서 변신하기 위해 노력하는 진정한 여성과 남성이 있지만, 저는 지금이 물러서 고 비판적인 성찰을 할 때라고 생각합니다. 내가 어떻게 선을위한 긍정적 인 힘이 될 수 있는지에 대한 재평가이고 앞으로 내 산업의 발전을 장려 할 수 있습니다.
북미에서 마스터 소믈리에가 된 최초의 유색 인종 여성 인 Singh은 조직 재건을 돕고 싶어하는 여성들과 함께 머무르는 것을 고려했지만, 그녀는 웹 사이트의 게시물에서 다음과 같이 설명했습니다. '이 문제가 될 수 없습니다. 인양 될 가치가 있는가? 인종 차별, 성 차별, 계급주의, 동성애 혐오, 엘리트주의의 체계적인 문제는이 조직의 DNA에 내재되어 있으며 그 어떤 것도 그 기초부터 재건 될 수 없습니다. 해체하고 다시 시작해야합니다. '
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그러나 Cooper 's Hawk Winery & Restaurants의 마스터 소믈리에 Emily Wines는 내부에서 조직을 고치는 데 도움을주기를 원합니다. “지금은 특히 여성으로서 참여하는 것이 중요하다고 생각합니다.”라고 Wines는 말했습니다. '사람들은 더 많은 다양성을보고 싶어합니다. 제가 물러서서 모든 사람들이 그것을 고치도록 놔두면 어떻게 그 변화의 일부가 될까요?'
일요일 현재, 최소 18 명의 마스터 소믈리에를 포함하여 다양한 교육 및 인증 단계에있는 거의 1,100 명의 다른 여성과 남성이 전체 이사회가 물러날 때까지 법원의 향후 과정 및 시험에 대한 불매 운동을 촉구하는 Change.org 청원에 서명했습니다. 청원서에는 성희롱 혐의뿐만 아니라 이사회의 2018 년 시험 부정 스캔들 그리고 올해 초 BIPOC 커뮤니티에 대한 '명백한 지원을 표현하는 데 실패'라고 설명한 것.
청원 공동 저자 인 Liz Huettinger (전 소믈리에 겸 와인 디렉터)는``누군가 자신이 잘못된 결정을 여러 번 내린다는 것을 증명하면 리더십에서 물러나야합니다. 와인 구경꾼 대상을 수상한 레스토랑 Spago 및 Addison, 현재 Mayacamas Vineyards의 전국 영업 관리자.
마스터 소믈리에 Bobby Stuckey도 이사회의 반복적 인 잘못 처리에 대해 불만을 표명했습니다. 지난주 이사회에 공식적인 불만을 제기하기 위해 약 5 명의 MS 그룹과 협력하는 것은 2018 년과 매우 유사하다고 느꼈습니다. 같은 그룹이 부정 행위 스캔들 이후 투명성 부족에 대한 우려를 표명했지만 가시적 인 결과는 없었습니다. Stuckey는 지난 3 년 동안 인사 부서도 지원하고 있다고 말합니다. “제가 묻고, 묻고, 묻고 있다는 사실이 완전히 속이는 것 같습니다. 이제 그들이 한 번도하지 않은 이유는 그들이 나쁜 일을하고 있고 사람들이 중립적 인 목소리를 내고 싶지 않았기 때문인 것 같습니다. 불만을 표명 할 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “안전한 환경이 없었습니다.”
이러한 안전한 환경은 본질적으로 레스토랑과 관련된 산업에 특히 중요합니다. Stuckey는 '오랫 동안 파티와 과도한 음주 및 비 규제를 미화 해 왔으며, 이는 나쁜 행동을 유발할뿐'이라고 말합니다.
와인도 동의합니다. '우리는 소믈리에가 록 스타가된다는 생각을 떼어 내야합니다. 그것이 우리를 문제에 빠뜨리는 이유이기 때문입니다.'
금요일 발표 된 CMS-A 계획에 따라 일요일 발표에서 수정 된 이사회 멤버 선출은 연기되며 모든 멤버는 15 인으로 구성된 이사회 전체를 교체하기 위해 투표 할 수 있습니다. 새로운 이사회는 새로운 의장 및 부의장을 선출하고, 전임 전문 CEO를 고용하고, 조례와 윤리 정책을 수정할 것입니다.
이러한 제안 된 변경 사항에 대한 발표에는 Brian Cronin, Fred Dexheimer 및 Joseph Linder가 '윤리 신고 라인을 통해받은 새로운 성행위에 대한 새로운보고를 기반으로'법원 활동이 중단되었으며 이사회가 전문 변호사 인 Margaret Bell을 고용했다고 밝혔습니다. 모든 혐의를 조사하기 위해 고용 법과 독립적 인 직장 수사관이 있습니다.
금요일 오후 회원들에게 보내는 성명에서 Broglie는 '마스터 소믈리에의 약탈 행위로 인해 삶과 경력이 부정적인 영향을받은 모든 여성들에게 깊이 사과드립니다. 나는 조직의 진로를 바꾸기 위해 최선을 다했고, 내 노력이 부족하다는 것을 알고 있습니다. '
금요일 저녁 뉴욕 타임즈 Master Sommelier 시험을 준비하는 전 학생이 Whole Foods Market의 글로벌 음료 구매자 인 Broglie가 자신과 부적절한 성관계를 갖고 있다고 비난 한 이야기를 게시했습니다. 법원은 아직 그 기사에 대해 성명을 발표하지 않았습니다.
Shanker에 따르면, 법원이 합법적이고 신뢰할 수있는 독립 체로서 생존 할 수있는 유일한 기회는 '완전한 부활'입니다. Shanker는 '더 이상 스스로를 보호하는 조직이 될 수 없습니다.
Van Til도 동의합니다. '이사회는 사임해야한다'고 그녀는 말했다. '그들이 실패했기 때문인지 아니면 실패한 것으로 인식되었는지는 실제로 문제가 아닙니다. 커뮤니티와의 신뢰를 깨뜨 렸고, 커뮤니티는 권력이있는 한 앞으로 내린 결정을 신뢰하지 않을 것입니다. '
개혁에 대한 요구는 코로나 바이러스로 인해 식당이 바뀌고 유행병 이후의 세계에서 소믈리에 직업 자체를 둘러싼 불확실성으로 인해 업계에 전례없는 도전이 있었던 1 년 동안 왔습니다.
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소믈리에 커뮤니티의 문제가 완전히 드러나는 데 왜 그렇게 오래 걸렸습니까? 레스토랑 산업에 초점을 맞춘 인적 자원 그룹 인 Empowered Hospitality의 창립자이자 대표 인 Sarah Diehl은 지난 5 년 동안 '바다 변화'가 있었지만 더 많은 레스토랑 소유자가 자신의 직장, 하위 문화를 전문화하려고 노력하고 있다고 말했습니다. 업계 또는 개별 기업은 '사람들이 말하는 편이 얼마나 편한지를 나타냅니다.'
'직원이든 직업이든 누군가가 다른 개인에 대해 더 많은 힘을 가질수록 앞으로 나아가는 것이 더 위협적입니다. 이 경우 전력 불균형은 매우 극심했습니다. '라고 Diehl은 설명했습니다. '당신은이 나라에서 근본적으로 그 분야를 설립 한 분야의 리더들이 있고, 그들의 경력 성공을 위해 그 리더들에게 의존하는 사람들이 있습니다.'
높은 기준을 설정하고 직업에 대한 존경을 얻기 위해 설립 된 조직을 재활시키기에 충분한 변화가 있습니까? Huettinger는 '세상은 진화했고 Master Sommeliers 법원은 그와 함께 진화하지 않았으며 이것이 바로 그 계산이라고 생각합니다. 그녀는 문화와 관행의 변화가 올 것이라는 희망을 품고 있지만, 그녀는 조직을 완전히 해체하고 다시 시작하라는 요청에 대해 갈등을 느꼈다는 점을 인정하면서 '해체하지 않더라도 정말 혁명적 인 전면적 인 변화를하지 않으면 , 그것들은 우리가 그것들을 지나서 진화 할 것이기 때문에 관련성이 없게 될 것입니다. 사람들은 같은 문화를 사지 않을 것입니다. '