Terry Arnold는 대학을 마치고 곧바로 미군에 입대했을 때 그것을 깨닫지 못했을 것입니다. 그러나 그의 인생에서 가장 위대한 무기는 그의 인적 기술이었습니다. 임원으로 9 년 동안 근무한 후 16 년 동안 General Electric 및 미국 최대 와인 유통 업체 인 Southern Glazer의 Wine and Spirits와 같은 회사에서 기업 사다리를 올린 Arnold는 사람들이 큰 목표를 위해 함께 일할 수있는 문화를 만들었습니다. 의 최신 에피소드에서 와인 구경꾼과의 직접적인 대화 , Arnold는 편집장 Thomas Matthews와 GE의 기업 문화 수용, Southern Glazer 's의 다양성 및 포용성 장려, 후자의 Thurgood Marshall College Fund와의 파트너십에 대해 이야기했습니다.
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플로리다 주 잭슨빌 출신 인 아놀드는 ROTC 장학금으로 플로리다 A & M 대학에 다녔으며 졸업 후 미 육군 보병 장교로 임명되었습니다. 1998 년 사임하기 전까지 9 년 동안 현역 군인으로 복무했습니다.
GE의 인적 자원 리더십 프로그램에 참여한 Arnold는 거대 기업에서 16 년을 보냈습니다. 그 동안 그는 공장 관리자에서 품질 관리, 항공기 엔진 판매에 이르기까지 다양한 직책을 맡은 후 풀 타임으로 HR 업무를 맡았습니다. 결국 그와 은퇴 한 대령 인 그의 아내 Denise는 플로리다로 돌아와 Arnold가 2017 년 인사 담당 수석 부사장으로 미국 최대 와인 유통 업체에 합류했습니다.
처음부터 Arnold는 와인 사업에 매료되었습니다. '그것은 매우 가족 중심의 걷기, 걷기, 말하기 문화이며 즉각적인 매력이었습니다.'라고 Arnold는 말했습니다.
그는 Southern의 다양성과 포용성 이니셔티브에서 중요한 인물이되었습니다. '다양성과 포용성에 대해 이야기 할 때 다양성은 명사이고 포용성은 동사'라고 그는 말했다. '우리의 출발점은 우리가있는 곳을 이해하고 가고 싶은 곳을 말하는 것이 었습니다.'
회사의 활동은 이제 Harvard Business School 및 Columbia University와의 파트너십으로 결실을 맺고 있습니다. 목표는 여성과 유색인 종이 의사 결정권자가 될 수 있도록 지원함으로써 2 만 명 규모의 회사에서 고위직을 다각화하는 것입니다. Southern의 가장 최근 업적 중 하나는 Thurgood Marshall College Fund (TMCF)와의 파트너십으로 Arnold는 회사의 '인턴 파이프 라인'이되었다고 말합니다.
“Thurgood Marshall은 저와 닮았고 미국 기업에 많은 것을 제공 할 수있는 저와 같은 배경에서 온 많은 아이들과 학생들을 만질 수있게 해줍니다. '[올해] 버추얼 인턴 수업에 참여한 26 명의 인턴 중 6 명이 TMCF 회원입니다.'
전국적인 시위가 계속해서 인종 차별에 대한 관심을 불러 일으키면서 Arnold는 미래가 어떻게 될지에 대해 낙관적이지만 현실적으로 남아 있다고 말합니다. Ahmaud Arbery, Breonna Taylor 및 George Floyd가 살해 된 후 Southern의 다양성 및 포용성 팀은 직원들이 자신의 반응을 논의하기 위해 대화를 모았습니다. 총 6,500 명의 직원이 참여했습니다.
'이 나라가 지금 전체적으로보고있는 것은 많은 흑인과 갈색 사람들이 평생 동안 그것을보고있다'고 그는 말했다. '우리는 상처를 입었다는 것을 알고 있고, 일어나야하는 이해와 많은 경청이 있다는 것을 알고 있습니다.'
Arnold와 함께 전체 에피소드보기 Wine Spectator의 IGTV 채널 , 매주 화요일과 목요일에 Wine Spectator와 스트레이트 토크를 시청하세요. 오늘 밤, 편집장 Thomas Matthews는 한 달의 일환으로 Restaurant Award를 수상한 와인 디렉터 Tonya Pitts와 대화를 나눌 것입니다. 와인 업계의 흑인 목소리 강조 .